杭州市交通工程集团有限公司10月26日晚上19:30-20:30在2s-131举办

杭州市交通工程集团有限公司招聘简章

公司简介：  

杭州市交通工程集团有限公司前身是成立于1960年的杭州市交通管理局养护工程队，其后经历数次更名和体制调整，于2018年底完成改制并更为现名。60多年来，公司几经变革，从公路养护走向交通建设，始终秉承“坦诚面对挑战，用心承诺明天”的企业使命，承建了一批又一批等级标准高、技术难度大的交通工程项目。

作为浙江省首批获得公路工程壹级总承包资质的骨干施工企业，公司现有公路工程施工总承包壹级；市政公用工程施工总承包壹级；桥梁、隧道、路面、路基工程专业承包壹级；港口和航道工程施工总承包贰级；爆破作业（设计施工）四级；公路养护工程施工二类（甲级），三类（甲级）资质证书；施工劳务资质（不分等级）；交安二级资质。

目前总资产达到33余亿元，注册资金10.01亿元人民币。企业管理人员500多人，其中各类中级、高级及高级以上技术人员160多人，有各类职业证书人员160多人。拥有各类大型施工机械设备近2000台套，总值1.69亿元。

曾被浙江省委书记誉为“一支特别能战斗的队伍”。

岗位介绍

一、管培生计划（5名）

10k~14k/杭州/硕士及以上

需求专业：

土木工程/市政工程/工程管理/工程造价/道路桥梁与渡河工程/地下工程与隧道工程/港口航道与海岸工程等

培养目标:

3-5年内成为政治过硬、专业过硬、综合管理能力过硬的项目经理团队成员或负责人，中长期成为公司或国企系统年轻后备干部。

二、工程技术人员（15名）

6k~8k/杭州/本科及以上

需求专业：

土木工程/市政工程/工程管理/工程造价/道路桥梁与渡河工程/地下工程与隧道工程/港口航道与海岸工程等

岗位职责：

①负责项目一线的施工工程技术管理、质检管理；

②负责工程项目的现场测量、图纸技术交底和内业资料管理与工程量统计工作；参与项目部施工计划的编制与落实，协调施工班组的资源调配以及生产任务的下达；负责工程施工、工程质量和现场文明施工的控制；

③负责对工人进行技能、安全、质量的教育和培训；负责对被列为特殊过程和关键工序的过程实施施工全过程的监控。负责质量记录的收集、整理、标识、归档、保管和移交工作；

④负责项目管理合同的流转、系统录入、资料保管、数据统计、计量上报、结算与支付等工作；负责项目合同的日常审核管理与整理保存，包括登记、审核、跟进、监督、统计、编制及台账整理等；及时掌握合同履行、变更、终止情况；参与项目进度计划及形象进度资料的收集汇总工作；负责文件档案、印章印鉴管理和台账整理；参与项目的成本测算与过程核算工作，负责项目完工后的工程决算与送审。

工作地点：项目一线

三、安全员（5名）

6k~8k/杭州/本科及以上

需求专业：

土木工程/安全科学与工程类/安全工程/安全防范工程等

岗位职责：

①贯彻执行有关国家安全生产、劳动保护、环境保护的方针、政策及相关法律法规的要求，负责施工现场安全管理工作。

②组织或者参与拟定项目安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

③组织或者参与施工人员安全生产教育和培训工作，如实记录安全生产教育和培训情况。

④参与施工现场危险源辨识、评价工作，督促落实较大危险源的安全管理措施。

⑤检查施工现场的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进措施，并督促落实。

⑥制止和纠正施工现场违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

⑦组织或者参与项目部应急救援演练，并做好演练记录和效果评价。

工作地点：项目一线

四、试验员（5名）

6k~8k/杭州/本科及以上

需求专业：

土木工程/试验检测等

岗位职责：

①负责各类原材料试验、过程试验，各种混合料配合比设计。

②负责制订有关试验项目的试验检测计划，组织和部署具体技术检测措施，做好工程材料的检测工作，确保工程的施工质量和材料质量，完成工程的各种试验以及配合比设计等工作，并监督执行，提供原材料及结构施工的质量情况分析，供项目管理层及时掌握工程质量动态，采取有效措施，保证工程质量。

工作地点：项目一线

五、项目出纳（5名）

6k~8k/杭州/本科及以上

需求专业：

财务管理/会计学/审计/税务等

岗位职责：

①负责日常现金管理、银行结算业务；负责薪酬发放

②负责员工费用报销，并对原始凭证的合法性合理性进行审核

③负责相关账薄表格登记工作

④协助会计做好各种财务的处理工作

岗位要求：

1、本科及以上学历，党员、有相关财务岗位实践经验者优先

2、诚信好学，勤奋主动，善于沟通，有时间管理和自我驱动能力

3、熟练使用Excel/word/ppt,熟练，熟练操作金蝶EAS系统

4、需常驻项目工作

5、能服从公司统一安排

工作地点：项目一线

六、人力资源专员（2名）

6k~8k/杭州/本科及以上

需求专业：

人力资源管理学/行政管理学等

岗位职责：

①完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘等大型招聘项目

②完成培训项目的推进和实施

③负责部门公众号的起草、宣传工作

④协助人力资源部经理完成绩效考核工作

⑤协助人力资源部经理完成干部提拔工作

岗位要求：

1、本科及以上人力资源管理等相关学历，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展，中共党员。

2、对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力

3、有一定的文字写作能力，擅长ppt、公众号的撰写

4、个性活泼，主动积极，善于与人沟通

5、有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力

七、办公室综合文秘岗（1名）

6k~8k/杭州/本科及以上

需求专业：

行政管理/秘书学/汉语言文学/新闻学/中国语言与文化等

岗位职责：

①负责工作计划、总结及行政类综合文稿的起草。

②负责会议的筹备协调、会议记录及各类文件的归档等工作。协助做好公司行政事务管理与工作督查追踪。

③协助公司宣传、策划、文案的组织实施和监督工作。

④协助后勤和证照等管理工作。

⑤完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，党员、有发表刊物、文秘岗位实践和社团活动表现优异者优先。

2、能够熟悉办公室管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件，具有良好的图片和视频编辑能力，了解档案管理流程。

3、具有良好的团队写作能力及适岗能力，有较强的的事业心、责任心。工作仔细认真、服从安排，为人正直、善于学习，具备较强的书面和口头表达能力。

4、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

联系方式：

联 系 人：汪女士

联系电话：0571-85125582

联系邮箱：[email protected]

联系地址：杭州市西湖区双浦镇枫桦东路68号